Dreptul social european – Verificare pe parcurs nr. 1, 10 mai 2016
1.
Precizati care sunt componentele Dreptului international al muncii, conform
teoriei dreptului roman. Conventiile si recomandarile OIM, normele
Consiliului Europei, normele Uniunii Europene
2. Care este obiectul de studiu al dreptului
social european. Ansamblul de norme de
drept international al muncii adoptate in cadrul Comunitatii Economice Europene
si al Uniunii Europene
3.
Cand a fost infiintata Organizatia
Internationala a Muncii si care este organismul international in structura
caruia functioneaza. Organizatia Internationala a Muncii a fost infiintata
in anul 1919 si functioneaza sub egida ONU, dupa anul 1946
4.
Cum poate fi caracterizat raportul dintre dreptul social european si dreptul
intern al statelor? Raportul este complex, de interconditionare, putand fi
concretizat in modalitati precum substitutia, armonizarea, coordonarea,
coexistenta
5. Precizati
care sunt dispozitiile prin care au fost stabilite primele linii directoare ale
unei politici sociale europene uniforme. Tratatul de la Roma din anul 1957
privind infiintarea CEE
6. Precizati in ce localitate si la ce data a fost
adoptata Carta comunitara a drepturilor sociale fundamentale ale
lucratorilor. Strasbourg, in anul
1989
7. Identificati dispozitiile prin care este
recunoscut in cadrul CEE, pentru prima data, dialogul social. Actul Unic European, semnat in anul 1986
8.
Identificati una dintre masurile concrete de reforma recomandate prin Raportul
Wim Kok din noiembrie 2003 pentru implementarea Strategiei europene in domeniul
social. Atragerea unui mai mare numar de persoane pe piata muncii
9. Precizati ce este Consiliul Europei (CE), cand
a fost infiintat si in ce scop. Este o organizatie politica
interguvernamentala ce reuneste, in prezent, 47 de state membre si a fost
infiintat pe 5 mai 1949. Scopul Consiliului Europei este de a realiza o mai
mare unitate între membrii săi pentru salvgardarea şi realizarea
idealurilor şi principiilor care sunt moştenirea lor comună
şi pentru facilitarea progresului lor economic şi social. Acest scop va fi promovat prin organele consiliului,
prin discutarea chestiunilor de interes comun şi prin încheierea de
acorduri şi adoptarea unor acţiuni comune în domeniile economic,
social, cultural, ştiinţific, juridic şi administrativ, precum
şi prin salvgardarea
10. Precizati daca Romania este / nu este membra a
Consiliului Europei (CE). România a
devenit membră a Consiliului Europei în 1993
11. Prin ce sistem jurisdictional al Consiliului
Europei (CE) sunt protejate drepturile si libertatile fundamentale ale omului? CEDO, iar la Curtea EDO o plangere poate fi depusa in
termen de 6 luni de la finalizarea procedurilor juridice nationale
12.
Precizati in ce localitate si la ce data a fost adoptata Conventia pentru
protectia drepturilor omului si a libertatilor fundamentale (Conventia
europeana a drepturilor omului). Roma, in anul 1950
13.
Identificati care este cauza in urma solutionarii careia Marea Britanie a fost
obligata, prin hotarare CEDO, sa modifice Legea invatamantului nr. 2 din
1986, în sensul abolirii pedepselor corporale în şcolile de stat. Cauza
Campbell & Cosans
14. Identificati activitatile ce nu constituie munca
fortata, conform normelor europene in domeniu. Munca prestata in baza unei hotarari
judecătoreşti de condamnare, definitivă
15. Care este stadiul ratificarii / adoptarii
Tratatului de instituire a unei Constitutii pentru Europa? Nu a intrat in vigoare, fiind respins de unele state
membre
16.
Care erau obiectivele vizate de Programul de actiune sociala adoptat in
cadrul CEE in ianuarie 1974? Ocuparea deplina a fortei de munca
17.
Ce reprezinta conceptul de Spatiu Social European? O axa principala a
politicii europene
18.
Precizati ce reprezinta institutia lock-out-ului in dreptul european. Reprezinta
o forma de protest ce poate fi utilizata de patronat
19. Cu ce prilej a fost acceptat Compromisul
12/11 de catre Consiliul European? Tratatul de la Maastricht din anul 1992
20.
Identificati prin ce document a fost eliminat Compromisul 12/11. Tratatul de la Amsterdam din anul 1997
21. Identificati sediul materiei ce contureaza
intreaga filosofie a armonizarii sociale comunitare. Art. 117 din Tratatul de la Roma din anul 1957 privind
infiintarea CEE
22.
Cum s-a realizat procesul de formare si cristalizare a unei politici sociale
uniforme in cadrul Uniunii Europene? In 6 etape, incepand cu anul 1957, ca
urmare a semnarii Tratatului de la Roma
23. Identificati un obiectiv important in
activitatea Consiliului Europei (CE). Respectarea
unor valori fundamentale precum drepturile omului, democratia si respectul fata
de lege
24.
Cand a fost infiintat Consiliul Europei (CE). 5 mai 1949
25.
Identificati in care dintre urmatoarele domenii sunt permise unele restrictii
ale drepturilor si libertatilor fundamentale stabilite prin Carta sociala
europeana revizuita, adoptata la Strasbourg in anul 1996. Sanatate publica
si bune moravuri
26.
Care sunt drepturile esentiale prevazute de Carta sociala europeana revizuita,
adoptata la Strasbourg in anul 1996, considerate ca reprezinta Nucleul dur al
acestora. Se refera la drepturi precum dreptul la munca
27. Cum poate fi caracterizata obligatia statului
cu privire la Dreptul la munca? Este
o obligatie de mijloace
28.
Pentru care din urmatoarele categorii sunt asigurate de stat, gratuit,
serviciile de angajare. Pentru lucratori si patroni
29. Precizati ce stabileste art. 4 din Carta
sociala europeana revizuita, adoptata la Strasbourg in anul 1996, cu privire la
o salarizare echitabila. Stabileste,
printre altele, garantarea unei salarizari echitabile in toate sectoarele
economiei
30.
Precizati care este documentul prin care sunt stabilite, in România, zilele de
sarbatoare platite. Codul muncii
31. Care este durata preavizului ce se acorda unui
lucrator in cadrul Uniunii Europene. Preavizul este reglementat, in linii
generale, prin dispozitiile Cartei sociale europene revizuita, adoptata la
Strasbourg in anul 1996. Durata
este de 15 zile
32.
Care sunt drepturile lucratorilor migranti cu privire la afilierea la
organizatiile sindicale din alte state ale Uniunii. Au aceleasi drepturi la
locul de munca precum lucratorii nationali a statului respectiv
33.
Ce prevede Carta sociala europeana revizuita, adoptata la Strasbourg in anul
1996 cu privire la dreptul la securitate sociala. Recunoaste si protejeaza
dreptul la protectie a lucratorilor in caz de insolvabilitate a patronului
34. Care este stadiul ratificarii / adoptarii
Codului european de securitate sociala al Consiliului Europei, semnat la
Strasbourg, in anul 1964. A fost
ratificat de România
35.
Precizati prin ce dispozitii a fost instituita Comunitatea Economica Europeana
(CEE). Dispozitiile Tratatului de la Roma din anul 1957
36.
Care sunt documentele considerate ca reprezinta actul de nastere al Uniunii
Europene? Tratatul de la Maastricht din anul 1992
37.
Identificati organismul institutional al Uniunii Europene care are atributul
apararii intereselor acesteia. Comisia Europeana
38.
Care este principiul in baza caruia functioneaza Comisia Europeana, intr-o
maniera unitara? Principiul colegialitatii
39. Precizati care este componenta plenului
Parlamentului European. Parlamentul European este alcătuit din 751 de
deputați aleși în cele 28 de state membre ale Uniunii Europene
extinse. Din 1979, deputații sunt aleși prin vot universal direct
pentru o perioadă de 5 ani. Deputații se reunesc în plen pentru votul
final pe marginea legislației și a amendamentelor propuse. În
general, ședințele plenare de desfășoară la
Strasbourg, 4 zile pe lună, dar se pot organiza și sesiuni
suplimentare la Bruxelles
40. Precizati care este, in
prezent, numarul maxim al membrilor Parlamentului European. 750 membri,
1. Dreptul international al
muncii se compune, conform teoriei dreptului roman, din:
a.conventiile
si recomandarile OIM, normele Consiliului Europei, normele Uniunii Europene
b.conventiile
si recomandarile OIM, normele Uniunii Europene, normele dreptului intern
c.conventiile
si recomandarile OIM, normele Consiliului Europei, normele dreptului intern
ANS: A PTS: 1
2.
Obiectul de studiu al dreptului social european este reprezentat de:
a.ansamblul
de norme de drept international al muncii adoptate in cadrul Consiliului
Europei
b.ansamblul
de norme de drept international al muncii adoptate in cadrul OIM
c.ansamblul de norme de drept
international al muncii adoptate in cadrul Comunitatii Economice Europene si al
Uniunii Europene
ANS: C PTS: 1
3. Organizatia Internationala a
Muncii a fost infiintata in anul ..... si functioneaza
sub egida ..., dupa anul 1946:
a.1921 / Consiliului Europei
b.1919 / ONU
c.1920 / Uniunii Europene
ANS: B PTS: 1
4.
Raportul dintre dreptul social european si dreptul intern al statelor se poate
caracteriza astfel:
a.domeniul
de reglementare al celor doua ramuri de drept este identic
b.dreptul
intern este subordonat dreptului social european
c.raportul este complex, de
interconditionare, putand fi concretizat in modalitati precum substitutia,
armonizarea, coordonarea, coexistenta
ANS: C PTS: 1
5. Primele linii directoare ale
unei politici sociale europene uniforme, in unele domenii, au fost stabilite
prin dispozitiile:
a.Tratatului
de la Roma din anul 1957 privind infiintarea CEE
b.Conventiei
de la Torino din anul 1961 privind Carta sociala europeana
c.primului
Program de Actiune Sociala adoptat in anul 1974
ANS: A PTS: 1
6. Carta comunitara a
drepturilor sociale fundamentale ale lucratorilor a fost adoptata la:
a.Torino, in anul 1961
b.Roma, in anul 1957
c.Strasbourg, in anul 1989
ANS: C PTS: 1
7.Dialogul
social la nivel european este recunoscut, pentru prima data, prin dispozitiile:
a.Conventiei
de la Torino din anul 1961 privind Carta sociala europeana
b.Actului Unic European, semnat in anul 1986
c.Tratatului de la Roma din
anul 1957 privind infiintarea CEE
ANS: B PTS: 1
8.
Intreaga filosofie a armonizarii sociale comunitare este conturata prin
dispozitiile:
a.art. 117 din Tratatul de la
Roma din anul 1957 privind infiintarea CEE
b.pct. 5 din Actului Unic
European
c.art. 10 din Tratatul de la
Maastricht din anul 1992
ANS: A PTS: 1
9. Identificati una dintre
masurile concrete de reforma recomandate prin Raportul Wim Kok din noiembrie
2003 pentru implementarea Strategiei europene in domeniul social:
a.adoptarea
unui Cod al securitatii sociale
b.atragerea
unui mai mare numar de persoane pe piata muncii
c.adoptarea in regim de urgenta
a Constitutiei Europene
ANS: B PTS: 1
10. Procesul de formare si
cristalizare a unei politici sociale uniforme in cadrul Uniunii Europene s-a
realizat astfel:
a.intr-o
perioada scurta de timp, ca urmare a intrarii in vigoare a Tratatului de la
Lisabona, la 1 ianuarie 2010
b.intr-o
perioada etapizata, dupa intrarea in vigoare a Tratatului de la Maastricht, la
1 ianuarie 1993
c.in
sase etape, incepand cu anul 1957, ca urmare a semnarii Tratatului de la Roma
ANS: C PTS: 1
11.
Consiliul Europei (CE) este:
a.o
organizatie politica interguvernamentala ce reuneste, in prezent, 47 de state
membre
b.o
organizatie politica nonguvernamentala ce reuneste, in prezent, 47 de state
membre
c.o
organizatie regionala interguvernamentala ce reuneste, in prezent, 46 de state
membre
ANS: A PTS: 1
12.
Un obiectiv important in activitatea Consiliului Europei (CE) il reprezinta:
a.realizarea
unei noi ordini economice si sociale pe continentul european
b.respectarea
unor valori fundamentale precum drepturile omului, democratia si respectul fata
de lege
c.atragerea
unui numar cat mai mare de membri, pentru a deveni o organizatie foarte
puternica
ANS: B PTS: 1
13. Consiliul Europei (CE) a
fost infiintat la:
a.9
mai 1945
b.5
mai 1949
c.10
decembrie 1948
ANS: B PTS: 1
14.Conducerea
Consiliului Europei (CE) este asigurata de:
a.Adunarea
Parlamentara
b.Comisia
Europeana
c.Comitetul
de Ministri
ANS: C PTS: 1
15. In raport cu Consiliul
Europei (CE), România:
a.este membra din anul 1993
b.este in curs de aderare din anul 1999
c.nu este membra
ANS: A PTS: 1
16.
Consiliul Europei (CE) a creat un sistem de protectie a drepturilor si
libertatilor fundamentale ale omului reprezentat de:
a.Curtea
Europeana de Justitie
b.Curtea
Europeana a Drepturilor Omului
c.Curtea
Internationala de Justitie
ANS: B PTS: 1
17.
Ziua Europei este sarbatorita, in prezent, in data de:
a.10
mai
b.9 mai
c.10 decembrie
ANS: B PTS: 1
18. Conventia pentru protectia
drepturilor omului si a libertatilor fundamentale (Conventia europeana a
drepturilor omului) a fost adoptata la:
a.Maastricht, in anul 1992
b.Strasbourg, in anul 1996
c.Roma, in anul 1950
ANS: C PTS: 1
19. Carta sociala europeana,
revizuita, a fost adoptata la:
a.Strasbourg, in anul 1996
b.Amsterdam, in anul 1998
c.Lisabona, in anul 2000
ANS: A PTS: 1
20. Curtea Europeana a
Drepturilor Omului a fost reorganizata si functioneaza intr-o noua formula,
prin dispozitiile:
a.Protocolului XI la Convenţia de la Roma
din 1950, adoptat la Strasbourg, la 11 mai 1994
b.Tratatului de la Maastricht, semnat in anul 1992
c.Cartei social europene
revizuite, adoptate la Strasbourg, in anul 1996
ANS: A PTS: 1
21. Din punct de vedere
structural, CEDO este organizata, in prezent, astfel:
a.Comitetul de ministri, Adunarea Parlamentara si Comisia
drepturilor omului
b.Marea Camera, Camere, Comitete
c.Comitetul drepturilor omului,
Comisia drepturilor omului si Marea Camera a drepturilor
omului
ANS: B PTS: 1
22.
Pentru a indeplini una din conditiile de admisibilitate, o plangere la CEDO trebuie:
a.sa fie depusa concomitent cu procedurile juridice
nationale
b.sa nu fie declarata inadmisibila in statul de origine
c.sa nu fie depusa inainte de finalizarea procedurilor
juridice nationale
ANS: C PTS: 1
23. Pentru protejarea unui
drept fundamental al persoanei, o plangere la CEDO poate fi depusa:
a.oricand, fara termen limita
b.numai
dupa ce sesizarea a fost transmisa Consiliului Europei, organism in coordonarea
careia se afla CEDO
c.in
termen de 6 luni de la finalizarea procedurilor juridice nationale
ANS: C PTS: 1
24. Hotararea CEDO ramane
definitiva:
a.imediat dupa pronuntare, daca partile au asistat la
sedinta
b.dupa un termen de 3 luni de la pronuntare, daca nu a fost
sesizata Marea Camera
c.dupa publicarea in Montorul
Oficial al statului chemat in judecata
ANS: B PTS: 1
25. Carta sociala europeana
revizuita, adoptata la Strasbourg in anul 1996, recunoaste si protejeaza
urmatoarele drepturi de natura sociala:
a.dreptul la protectie a lucratorilor in caz de
insolvabilitate a patronului
b.dreptul de a alege si de a fi ales in organele politice
centrale si locale
c.dreptul
de obtine cetatenia statului pe teritoriul caruia isi desfasoara un lucrator
activitatea
ANS: A PTS: 1
26. Marea Britanie a fost
obligata prin decizie CEDO sa modifice Legea invatamantului nr. 2 din 1986, în
sensul abolirii pedepselor corporale în şcolile de stat, in cauza:
a.Koelzsch
b.Nottebohm
c.Campbell & Cosans
ANS: C PTS: 1
27. Identificati in care dintre
urmatoarele domenii sunt permise unele restrictii ale drepturilor si
libertatilor fundamentale stabilite prin Carta sociala europeana revizuita,
adoptata la Strasbourg in anul 1996:
a.sanatate publica si bune moravuri
b.administratie publica
c.proprietate privata
ANS: A PTS: 1
28. Nucleul dur al drepturilor
esentiale prevazute de Carta sociala europeana revizuita, adoptata la
Strasbourg in anul 1996, se refera la drepturi precum:
a.dreptul
la munca
b.dreptul la greva
c.dreptul la libertate
religioasa
ANS: A PTS: 1
29.
Dreptul la munca se constituie intr-o obligatie a statului ce poate fi
caracterizata astfel:
a.este o obligatie de convenienta
b.este o obligatie de mijloace
c.este
o obligatie de rezultat
ANS: B PTS: 1
30. Conform normelor europene
in domeniu, nu constituie munca fortata:
a.serviciul prestat la cererea lucratorului
b.munca
prestata in baza unei hotarari judecătoreşti de condamnare,
definitivă
c.serviciul
remunerat conform unui contract de munca
ANS: B PTS: 1
31.
Identificati un drept reglementat de art.1 din Carta sociala europeana
revizuita, adoptata la Strasbourg in anul 1996, cu privire la dreptul la munca:
a.dreptul lucratorului de a-si castiga existenta printr-o
munca liber intreprinsa
b.dreptul lucratorului la asistenta sociala speciala
c.dreptul
lucratorului de a-si intemeia o familie
ANS: A PTS: 1
32. Serviciile gratuite de
angajare sunt asigurate:
a.numai
pentru lucratori
b.pentru lucratori si patroni
c.pentru
lucratori si membrii familiei acestuia
ANS: B PTS: 1
33. Art. 4 din Carta sociala
europeana revizuita, adoptata la Strasbourg in anul 1996, referitor la o
salarizare echitabila, stabileste, printre altele:
a.un
salariu minim pe economie in Uniunea Europeana
b.un salariu minim pentru fiecare stat membru, pentru a
asigura un nivel de trai decent
c.garantarea unei salarizari
echitabile in toate sectoarele economiei
ANS: C PTS: 1
34.
Concediul anual de odihna platit, reglementat prin dispozitiile Cartei sociale
europene revizuita, adoptata la Strasbourg in anul 1996, este de:
a.maxim patru saptamani
b.minim
patru saptamani
c.sase
saptamani, de regula
ANS: B PTS: 1
35. Zilele de sarbatoare
platite sunt stabilite, in România, prin dispozitiile:
a.ordinelor ministrului muncii
b.legislatiei speciale in domeniul muncii
c.Codului muncii
ANS: C PTS: 1
36.
In cadrul Uniunii Europene, dreptul lucratorului de a primi preaviz inainte de
concediere este:
a.reglementat numai prin legi nationale
b.nereglementat
c.reglementat, in linii
generale, prin dispozitiile Cartei sociale europene revizuita,
adoptata la Strasbourg in anul
1996
ANS: C PTS: 1
37.
In ceea ce priveste afilierea la organizatiile sindicale, lucratorii migranti:
a.nu
se pot afilia la acestea
b.au
aceleasi drepturi precum lucratorii nationali a statului respectiv
c.se
pot afilia numai in conditii strict determinate prin legea nationala a acelui
stat
ANS: B PTS: 1
38. Dreptul de negociere
colectiva cuprinde urmatoarele modalitati de colaborare intre partenerii
sociali:
a.dreptul la greva de avertisment
b.negocieri intre lucratori pentru indeplinirea integrala a
programului de lucru
c.negocieri pentru incheierea
conventiilor colective
ANS: C PTS: 1
39.
In privinta dreptului la securitate sociala, Carta sociala europeana revizuita,
adoptata la Strasbourg in anul 1996:
a.defineste conceptul de securitate sociala
b.garanteaza exercitarea efectiva a dreptului la securitate
sociala
c.stabileste
obligatia, in sarcina statelor membre, de a asigura
conditii foarte bune pentru protectia sociala
ANS: B PTS: 1
40.
Codul european de securitate sociala al Consiliului Europei, adoptat la
Strasbourg in anul 1964:
a.a
fost ratificat de toate statele membre ale Uniunii Europene, odata cu intrarea
in cadrul Uniunii Europene
b.inlocuieste
Carta sociala europeana revizuita, adoptata la Strasbourg in anul 1996
c.a
fost ratificat de România
ANS: C PTS: 1
41. Comunitatea Economica
Europeana (CEE) a fost instituita prin dispozitiile:
a.Declaratiei ministrului francez al
afacerilor externe, Robert Schuman, de la 9 mai 1950
b.Tratatului de la Roma din anul 1957
c.Tratatului
de la Maastricht din anul 1992
ANS: B PTS: 1
42.
Actul de nastere al Uniunii Europene il reprezinta:
a.Tratatul de la Roma din anul 1957
b.
Tratatul de la Maastricht din
anul 1992
c.
Tratatul de la Amsterdam din
anul 1997
ANS: B PTS: 1
43. Tratatul de instituire a
unei Constitutii pentru Europa:
a.a
intrat in vigoare la 1 ianuarie 2010
b.este
in procedura de ratificare de catre statele membre
c.nu a intrat in vigoare, fiind
respins de unele state membre
ANS: C PTS: 1
44. Interesul general al
Uniunii Europene este aparat de:
a.Comisia Europeana
b.Curtea Europeana de Justitie
c.Consiliul Europei
ANS: A PTS: 1
45. Comisia Europeana
functioneaza intr-o maniera unitara, cu respectarea:
a.principiului
subsidiaritatii
b.principiului codeciziei
c.principiului colegialitatii
ANS: C PTS: 1
46.
Parlamentul European este format din:
a.ministrii de externe ai
natiunilor membre
b.reprezentantii
cetatenilor Uniunii
c.toti
cetatenii cu drept de vot din statele membre
ANS: B PTS: 1
47.
Numarul maxim al membrilor Parlamentului European este de:
a.750 membri, inclusiv
Presedintele
b.736 membri, inclusiv
Presedintele
c.732 membri, inclusiv
Presedintele
ANS: A PTS: 1
48. Membrii Parlamentului
European sunt alesi:
a.prin vot indirect
b.prin vot direct
c.prin electori
ANS: B PTS: 1
49. Parlamentul European
exercita urmatoarele functii esentiale:
a.functia bugetara
b.functia de conducere
c.functia jurisdictionala
ANS: A PTS: 1
50. In procesul decizional,
Parlamentul European poate utiliza proceduri principale precum:
a.procedura legislativa, procedura bugetara si procedura de
control
b.avizul consultativ, avizul conform, cooperarea si codecizia
c.analiza, cooperarea si
decizia
ANS: B PTS: 1
51.
Mandatul reprezentantilor cetatenilor Uniunii Europene in Parlamentul European
este de:
a.patru
ani
b.cinci
ani
c.patru
ani, cu posibilitatea revalidarii mandatului
ANS: B PTS: 1
52.
Consiliul European reprezinta “instanta” interguvernamentala politica la cel
mai inalt nivel si este format din:
a.ministrii de externe ai
statelor membre
b.sefii de stat ai statelor membre
c.sefii
de stat sau sefii de Guvern ai statelor membre
ANS: C PTS: 1
53. Identificati care dintre
urmatoarele competente intra in sfera de responsabilitate a Consiliului
European:
a.exercita functii legislative
b.asigura directia politica a Uniunii Europene
c.exercita, in mod independent,
functia bugetara
ANS: B PTS: 1
54. Curtea de Justitie a
Comunitatilor Europene se identifica, structural si functional, cu:
a.Curtea Europeana a Drepturilor Omului
b.Curtea
Internationala de Justitie
c.Curtea
de Justitie a Uniunii Europene
ANS: C PTS: 1
55.
Presedintele Parlamentului European reprezinta Uniunea Europeană la cel
mai inalt nivel si este ales de:
a.Consiliul European, prin vot secret
b.Parlamentul European, prin vot secret
c.Comisia Europeana, prin vot
deschis
ANS: B PTS: 1
56. Directivele Uniunii
Europene sunt acte normative ......, care impun statelor membre obligatii ....... :
a.permisive / ferme
b.dispozitive / de diligenta
c.obligatorii / de rezultat
ANS: C PTS: 1
57.
Mandatul Presedintelui Uniunii Europene este de ........ si ......... reinnoit:
a.patru ani / nu poate fi
b.doi
ani si jumatate / poate fi
c.trei ani / poate fi
ANS: B PTS: 1
58.
In cadrul Parlamentului European, un stat membru poate desemna:
a.un numar nedeterminat de membri, in functie de rezultatul
alegerilor
b.un numar de 10-50 de membri, in functie de marimea
suprafetei teritoriului national
c.un
numar de 6-96 de membri, in functie de numarul populatiei fiecarui stat
ANS: C PTS: 1
59. Aderarea României la
Uniunea Europeană s-a realizat la:
a.1 ianuarie 2002
b.1 ianuarie 2004
c.1 ianuarie 2007
ANS: C PTS: 1
60. Codecizia reprezinta
procedura legislativa ordinara care se exercita de Parlamentul European cu
Consiliul de Ministri in domenii precum:
a.social si economic
b.drepturilor fundamentale ale omului
c.libertate, securitate si
justitie
ANS: C PTS: 1
61. Curtea de Justitie a
Comunitatilor Europene a fost infiintata prin dispozitiile:
a.Tratatului de la Roma din anul 1957
b.Tratatului de la Paris din anul 1951
c.Tratatului
de la Maastricht din anul 1992
ANS: B PTS: 1
62. Prin dispozitiile
Tratatului de la Maastricht din anul 1992, organismul jurisdictional al Uniunii
Europene poarta denumirea de:
a.Curtea de Justitie a Uniunii Europene
b.Curtea Europeana a Drepturilor Omului
c.Curtea Europeana de Justitie
ANS: A PTS: 1
63. Curtea Europeana de
Justitie are in competenta materiala:
a.respectarea obligatiilor ce decurg din tratatele privind
functionarea CEE (UE)
b.respectarea drepturilor colectivitatilor
c.respectarea drepturilor
electorale ale cetatenilor Uniunii Europene
ANS: A PTS: 1
64. Tribunalul Serviciilor
Civile reprezinta:
a.o instanta nationala cu
competenta pentru dreptul Uniunii Europene
b.o instanta ce intra in
compunerea Curtii Europene de Justitie
c.o instanta ce intra in
compunerea Curtii de Justitie a Comunitatilor Europene
ANS: B PTS: 1
65. Fiecare stat membru al
Uniunii Europene are dreptul de a desemna in cadrul Tribunalului General din
cadrul Curtii Europene de Justitie:
a.un judecator pentru fond si unul pentru recurs
b.un singur judecator
c.un judecator de baza si un
judecator supleant
ANS: B PTS: 1
66. Ideea implementarii unei
politici sociale in cadrul CEE a fost lansata de:
a.Presedintele Uniunii Europene, in anul 1986
b.Presedintele Frantei, in anul 1972
c.Presedintele Parlamentului
European, in anul 1992
ANS: B PTS: 1
67. Programul de actiune
sociala adoptat in cadrul CEE in ianuarie 1974 urmarea obiective precum:
a.libera
circulatie a lucratorilor
b.ocuparea deplina a fortei de munca
c.libera circulatie a
capitalurilor
ANS: B PTS: 1
68. Conceptul de Spatiu Social
European reprezinta:
a.o axa principala a politicii
europene
b.o institutie fundamentala a
dreptului comunitar actual
c.un spatiu geografic in
interiorul caruia sunt aplicate cu precadere directivele Uniunii Europene
ANS: A PTS: 1
69. Identificati una dintre
conditiile esentiale necesare pentru realizarea Spatiului Social European:
a.existenta unor institutii comunitare cu competente in plan
social
b.existenta unor Directive europene pentru implementarea acestui
concept
c.existenta normelor nationale
pentru implementarea acestui concept
ANS: A PTS: 1
70.
Referitor la conceptul de cetatean european, documentele Uniunii Europene stabilesc:
a.este un concept pe cale de cristalizare in doctrina dreptului
european
b.este recunoscuta cetatenia europeana, deci conceptul se
regaseste in documentele Uniunii Europene
c.este
recunoscuta cetatenia nationala, iar cetatenia europeana urmeaza a fi acordata
la cererea persoanelor interesate
ANS: B PTS: 1
71.
Baza juridica a conceptului de Spatiu Social European este reprezentata de:
a.Actul Unic European din anul 1986
b.Programul de actiune sociala din anul 1974
c.Tratatul
de la Maastricht din anul 1992
ANS: A PTS: 1
72. Identificati principiile de
natura sociala proclamate de Carta comunitara a drepturilor sociale
fundamentale ale lucratorilor, adoptata in anul 1989:
a.dreptul
la alegerea cetateniei
b.dreptul la protectie sociala
c.dreptul
la un salariu minim stabilit la nivelul Uniunii Europene
ANS: B PTS: 1
73. Potrivit dispozitiilor
Tratatului de la Amsterdam din anul 1997, normele comunitare in materie de
securitate sociala si protectie sociala a lucratorilor se adopta astfel:
a.in unanimitate
b.cu majoritatea simpla
c.cu majoritatea calificata
ANS: A PTS: 1
74. Carta comunitara a
drepturilor sociale fundamentale ale lucratorilor, adoptata in anul 1989, este
considerata ca reprezinta, in doctrina comunitara:
a.un tratat esential al Uniunii Europene
b.o
declaratie de intentie la nivelul Uniunii Europene
c.un
document cu forta juridica similara unei directive a Uniunii Europene
ANS: B PTS: 1
75. Potrivit dispozitiilor Tratatului
de la Maastricht din anul 1992, dreptul sindical, dreptul la greva, dreptul la
remunerarea muncii si lock-out-ul raman in competenta exclusiva a:
a.Parlamentului
European
b.Parlamentului European si Consiliului European
c.statelor membre
ANS: C PTS: 1
76. Institutia lock-out-ului
reprezinta:
a.o
forma de protest utilizata de lucratori pe timpul grevei
b.o
forma de protest ce poate fi utilizata de patronat
c.o
forma de protest utilizata de un stat membru impotriva
unor masuri de natura sociala pe care nu le accepta prin legislatia nationala
ANS: B PTS: 1
77. Compromisul 12/11 a fost
acceptat de Consiliul European pe timpul negocierilor pentru adoptarea:
a.Actului
Unic European din anul 1986
b.Programului de actiune sociala din anul 1974
c.Tratatului
de la Maastricht din anul 1992
ANS: C PTS: 1
78. Eliminarea Compromisului
12/11 s-a realizat prin adoptarea:
a.Tratatului de la Amsterdam din anul 1997
b.Tratatului de la Maastricht din anul 1992
c.Tratatului
de la Roma din anul 1957
ANS: A PTS: 1
79. Potrivit dispozitiilor
Tratatului de la Amsterdam din anul 1997, politica de combatere a somajului:
a.trebuie sa fie adoptata de Uniunea Europeană si
aplicata de toate statele membre
b.trebuie sa fie adoptata de statele membre in concordanta
cu marile orientari de politica economica ale Uniunii Europene
c.trebuie
sa fie permanent in atentia Consiliului Europei, pentru o rapida si eficienta
reglementare
ANS: B PTS: 1
80. Conceptul de Spatiu
Economic European are originea in prevederile:
a.Actului
Unic European din anul 1986
b.Programului de actiune sociala din anul 1974
c.Declaratiei
de la Luxembourg din anul 1984
ANS: C PTS: 1
81. Acordul privind crearea
Spatiului Economic European a fost adoptat la:
a.Paris, in anul 1974
b.Luxembourg, in anul 1984
c.Orto, in anul 1992
ANS: C PTS: 1
82. Asociatia Europeana a
Liberului Schimb (AELS) a fost infiintata in anul 1960, in scopul:
a.dezvoltarii
cooperarii regionale in materie de securitate si politica sociala
b.eliminarii taxelor de import si a celorlalte bariere
legislative de natura economica in Europa occidentala
c.realizarii unei piete unice
la nivelul CEE
ANS: B PTS: 1
83. Obiectivul Acordului
privind crearea Spatiului Economic European a constat in:
a.realizarea unui spatiu european in care sa fie permisa libera
circulatie a lucratorilor
b.realizarea unui spatiu european de justitie si securitate
sociala
c.realizarea unei piete unice
la nivelul CEE si al statelor membre AELS
ANS: C PTS: 1
84.
In cadrul Spatiului Economic European este recunoscuta, la nivel de principiu,
libera circulatie pentru:
a.autovehiculele inmatriculate in statele membre ale Uniunii Europene
b.servicii, capital, marfuri si
persoane
c.produse agricole si piscicole
ANS: B PTS: 1
85. Acordul privind crearea
Spatiului Economic European:
a.permite statelor membre AELS sa participe la Uniunea
Monetara Europeana si la Sistemul Monetar European
b.nu
contine prevederi privind participarea statelor membre AELS la Uniunea Monetara
Europeana si la Sistemul Monetar European
c.nu
permite statelor membre AELS sa participe la Uniunea Monetara Europeana si la
Sistemul Monetar European
ANS: C PTS: 1
86. Acordul privind crearea
Spatiului Economic European contine prevederi referitoare la:
a.remunerarea echitabila a lucratorilor
b.utilizarea rationala a resurselor naturale
c.olitica externa si de
securitate a Uniunii Europene
ANS: B PTS: 1
87.
In normele dreptului comunitar al muncii, conceptul de lucrator:
a.este definit prin dispozitiile Tratatelor privind
functionarea CEE si a Uniunii Europene
b.este utilizat pentru recunoasterea unor drepturi precum
libertatea de circulatie
c.nu este mentionat in
dispozitiile Tratatelor privind functionarea CEE si a Uniunii Europene
ANS: B PTS: 1
88. Identificati principii
fundamentale aplicabile in cadrul dreptului comunitar al muncii:
a.informarea si consultarea lucratorilor cu privire la evolutia
intreprinderii
b.libertatea de circulatie a lucratorilor
c.intemeierea unei familii in
statul in care lucratorul isi desfasoara activitatea
ANS: A PTS: 1
89. Contractul individual de
munca cu perioada nedeterminata constituie:
a.regula generala in dreptul internaţional al muncii
b.regula generala in dreptul comunitar
c.regula minimala in toate
sistemele nationale de drept
ANS: A PTS: 1
90.
In reglementarile europene cu privire la contractul individual de munca cu timp
partial sunt stabilite unele repere precum:
a.o
durata minimala de lucru de 48 de ore saptamanal
b.interdictia
discriminarilor privind conditiile de munca in raport cu lucratorii care au
contract individual de munca cu perioada nedeterminata
c.un
concediu platit de odihna de maxim 21 de zile lucratoare
ANS: B PTS: 1
91. Reglementarile europene
privind contractul individual de munca cu perioada determinata stabilesc,
printre altele:
a.obligatia statelor membre de a stabili o perioada de maxim
36 de luni pentru acest tip de contracte de munca
b.obligatia
statelor membre de a stabili masuri pentru transformarea acestui tip de
contracte de munca in contracte succesive
c.obligatia
statelor membre de a stabili, in urma consultarilor cu
partenerii sociali, a conditiilor in care acest tip de contracte de munca devin
succesive
ANS: C PTS: 1
92.
Telemunca constituie un concept ce reprezinta:
a.munca desfasurata de un operator de telefonie stationara si
mobila
b.munca
desfasurata de un lucrator ce utilizeaza mijloace computerizate, in alte
locatii decat cele ale angajatorului
c.munca
desfasurata numai de la domiciliu, utilizand sau nu mijloace electronice
ANS: B PTS: 1
93. Durata de lucru saptamanala,
pentru o perioada de 7 zile, poate fi:
a.maxim 48 de ore, inclusiv
orele suplimentare
b.48 de ore, fara orele
suplimentare
c.40 de ore, inclusiv orele
suplimentare
ANS: A PTS: 1
94.
Repausul zilnic de odihna pentru lucratori este stabilit astfel:
a.maxim 11 ore consecutive
b.minim 11 ore consecutive
c.minim 16 ore consecutive
ANS: B PTS: 1
95. Concediul anual platit de
care beneficiaza lucratorii in Uniunea Europeană trebuie sa fie de:
a.minim trei saptamani
b.minim 15 zile lucratoare
c.minim patru saptamani
ANS: C PTS: 1
96. Protectia tinerilor in
procesul muncii:
a.nu este reglementata la nivelul Uniunii Europene
b.este reglementata in detaliu la nivelul Uniunii Europene,
prin directive
c.este
reglementata diferentiat, numai prin norme nationale
ANS: B PTS: 1
97.
Potrivit normelor europene de drept al muncii, adolescentul este acea persoana
care are varsta cuprinsa intre:
a.12-15 ani
b.15-21 ani
c.15-18 ani
ANS: C PTS: 1
98. Concediul de maternitate
acordat lucratoarelor gravide are durata de:
a.minim 14 saptamani continue
acordate inainte / dupa nastere
b.6
saptamani continue acordate inainte de nastere si de 6 saptamani continue
acordate dupa nastere
c.maxim 14 saptamani continue
acordate inainte / dupa nastere
ANS: A PTS: 1
99. Concedierile colective pot
deveni efective:
a.la 60 de zile de la
notificarea transmisa de angajator
b.la 30 de zile de la
notificarea transmisa de angajator
c.in
maxim 5 zile lucratoare de la notificarea transmisa de angajator, pentru
cazurile de faliment
ANS: B PTS: 1
100. In cauza Koelzsch v.
Luxembourg solutionata de Curtea Europeana de Justitie – Marea Camera, instanta
a stabilit:
a.acordarea de despagubiri lucratorului german Koelzsch, pt
concediere nelegala
b.respingerea actiunii introduse de lucratorul german Koelzsch, ca
insuficient fondata
c.interpretarea sintagmei locul
in care lucratorul isi desfasoara in mod uzual sarcinile de serviciu din
continutul Convenţiei de la Roma din anul 1980 privind legea aplicabila
obligatiilor contractuale
ANS: C PTS: 1